भारत सहित दक्षिण एशियाई देशों के लगभग 22 मिलियन बच्चों ने कोरोनोवायरस फ़्लेयर-अप के कारण अपने बुनियादी प्री-स्कूल वर्ष में युवा प्रशिक्षण पास किया है, जैसा कि यूनिसेफ द्वारा एक और अन्वेषण द्वारा इंगित किया गया है। बुधवार को डिस्चार्ज किए गए संक्षिप्त विवरण में अंतरराष्ट्रीय स्तर पर चाइल्डकैअर और युवा शिक्षा की शर्त पर एक ग्रंथी लिया जाता है और इसमें सीओवीआईडी -19 के अपरिहार्य पारिवारिक लाभों तक पहुंचने के प्रभाव की एक परीक्षा शामिल है।
दक्षिण एशिया क्षेत्र में, संयुक्त राष्ट्र अंतर्राष्ट्रीय बाल कोष (यूनिसेफ) ने परीक्षा के लिए अफगानिस्तान, बांग्लादेश, भूटान, भारत, मालदीव, नेपाल, पाकिस्तान और श्रीलंका को सुरक्षित किया।
- यूनिसेफ के दक्षिण क्षेत्रीय निदेशक, जीन गफ ने कहा, “दक्षिण एशिया में COVID-19 महामारी की चपेट में आने से बच्चे सबसे ज्यादा परेशान हैं। स्कूली निष्कर्षों और सीखने की बाध्यता को दूर करने से उनके सभी समावेशी अधिकारों से वंचित हैं।” ।
“चाइल्डकैअर और युवा प्रशिक्षण बच्चों को उनकी अधिकतम क्षमता तक पहुंचने में मदद करने में केंद्रीय है। वर्तमान में कार्य करने की उपेक्षा करने से स्थानीय लोगों में बड़ी संख्या में बच्चों के भाग्य को खतरा होगा,” सुश्री गफ ने कहा।
बड़े लोगों की तुलना में देखभाल और गृहकार्य पर अधिक समय व्यतीत करते हैं।
“किसी भी घटना में, दुनिया भर में 40 मिलियन बच्चे, जिनमें से लगभग 22 मिलियन दक्षिण एशिया से हैं, ने अपने मूल प्री-स्कूल वर्ष में युवा प्रशिक्षण को COVID -19 कवर चाइल्डकैअर और शुरुआती निर्देश कार्यालयों के रूप में उत्तीर्ण किया है,” परीक्षा संक्षिप्त के अनुसार यूनिसेफ द्वारा वितरित।
यह कहा गया है कि समापन ने छोटे बच्चों के समूहों के लिए विशेष रूप से निम्न-केंद्र और वेतन वाले देशों में अधिक गहन आपातकाल को उजागर किया है, जिनमें से बहुत से लोग सामाजिक आश्वासन प्रशासन को प्राप्त करने में असमर्थ थे।
रिपोर्ट में कहा गया है कि चाइल्डकेयर की अनुपस्थिति और प्रारंभिक निर्देश के विकल्प कई अभिभावकों को छोड़ देते हैं, विशेष रूप से आकस्मिक क्षेत्र में काम करने वाली माताओं को, उनके छोटे बच्चों को काम करने के लिए अभी तक कोई निर्णय नहीं लेने पर, परीक्षा पर निर्भर रिपोर्ट में कहा गया है।
“अफ्रीका में 10 में से 9 महिलाओं और एशिया और प्रशांत क्षेत्र में लगभग हर 10 में से 7 महिलाएं आकस्मिक क्षेत्र में काम करती हैं और किसी भी प्रकार की सामाजिक सुरक्षा के लिए कोई प्रवेश नहीं करने के लिए विवश हैं। कई अभिभावक इस संदिग्ध, अपर्याप्त भुगतान कार्य में फंस गए हैं। , जरूरत के अंतर मॉडल को जोड़ने, “यह कहा।
अन्वेषण संबंधी संक्षिप्त रूप से इस बात की दिशा दी गई है कि कैसे सरकारें और बॉस अपनी चाइल्डकेयर और यूथ इंस्ट्रक्शन स्ट्रेटजी को बेहतर बना सकते हैं, जिसमें सभी युवाओं को सशक्त बनाने के साथ-साथ शीर्ष पायदान, आयु-उपयुक्त, मध्यम और खुले चाइल्डकैअर आवास, परिवार की स्थितियों से स्वतंत्र होना शामिल है।
दिशा ने सभी अभिभावकों के लिए भुगतान किए गए माता-पिता की छुट्टी सहित अतिरिक्त दृष्टिकोण रखे, ताकि माता-पिता की छुट्टी खत्म होने और उचित चाइल्डकैअर की शुरुआत के बीच कोई छेद न हो, कार्रवाई के अनुकूल कार्य पाठ्यक्रम जो काम करने वाले अभिभावकों की आवश्यकताओं को संबोधित करते हैं और गैर में रुचि रखते हैं पारिवारिक चाइल्डकैअर कार्यबल।
परीक्षा ने अतिरिक्त रूप से सामाजिक आश्वासन की रूपरेखा का सुझाव दिया जिसमें पैसे की चालें शामिल हैं जो गैर-औपचारिक व्यवसाय में काम करने वाले परिवारों तक पहुंचती हैं।
“यह एक बच्चे को लाने के लिए एक शहर लेता है। अभिभावक और माता-पिता के आंकड़े संदेह के बिना हैं, जो काम, परिवार इकाई के दायित्वों और चाइल्डकैअर के दबाव को महसूस करते हैं। सरकारों और प्रबंधकों को उनके प्रभाव को वैध चाइल्डकैअर और प्रशिक्षण तक पहुंच की गारंटी देने में मदद करनी चाहिए।” सुश्री गफ शामिल हैं।